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江津区“三四四”扎实做好市级党外代表人士实践锻炼工作


近年来,江津区高度重视市级党外代表人士实践锻炼基地工作,以“三四四”扎实做好市级党外代表人士实践锻炼工作,成效显着。

一是分析三项情况,科学确定岗位。基地综合考虑三项情况,为每名挂职干部量身打造挂职岗位,实现科学定岗、人岗相适。一是分析个人岗位意向情况。区委统战部专门与挂职干部进行一对一沟通,征求本人对挂职岗位的意见,了解培养需求。二是分析挂职干部专长情况。区委统战部会同区委组织部认真研究挂职干部相关档案资料,从专业背景、成长经历、工作实绩等情况中分析其专业特点,尽量发挥个人专长。三是分析江津工作实际情况。区委组织部根据掌握的区内各单位领导班子、工作任务等情况,岗位安排上重点照顾领导班子力量弱、工作任务重的单位。

二是落实四大措施,帮助转变角色。基地适时出台了四大措施,让挂职干部尽快转变角色,迅速融入江津、融入新的工作环境。一是落实互联网服务措施。基地在挂职干部到位就建立江津区第三批挂职干部微信群,安排专人在群中为挂职干部服务,介绍有关情况,解答相关问题。二是落实后勤保障措施。基地下发了《关于做好江津区第三批市级党外代表人士实践锻炼工作有关事项的通知》,各接收单位根据要求在挂职干部到位前均落实了工作、学习、生活等条件。三是落实导师带教措施。基地明确接收单位主要领导作为挂职干部带教领导,并专门致信介绍挂职干部情况、明确实践锻炼工作主要目标、提出做好带教工作的建议。挂职干部到位后,带教导师与挂职干部共同制定带教计划,帮忙其迅速进入工作状态。四是落实思想引导措施。基地专门安排岗前培训,组织观看江津统一战线工作情况专题片,组织挂职干部到聂帅陈列馆、聂帅故居、陈独秀旧居开展红色教育并开展座谈,了解挂职干部思想状况,并引导其在了解江津历史的基础上进一步融入江津。

三是汇聚四方力量,增强综合能力。基地积极协调发挥区委统战部、区委组织部、派出单位、接收单位、相关团体五方力量,形成推动实践锻炼工作的强大合力,进一步提升挂职干部综合能力。一是区委统战部牵头开展专项活动,建立信息共享机制。区委统战部发挥基地办公室作用,牵头做好岗前培训、挂职干部见面会、季度专项调研活动等,并邀请挂职干部参加全区重要的统战活动如统战系统工作会、双月座谈会等;编发挂职干部每月工作动态简报,分别送市、区相关单位,实现信息共享。二是区委统战部、区委组织部、派出单位、接收单位建立四方共管机制。区委统战部、区委组织部按照干部管理有关要求,分工合作,将挂职干部纳入干部日常管理体系;区委统战部、接收单位与派出单位建立定期沟通制度,及时通报挂职干部的工作、思想情况,共同做好挂职干部管理工作。三是挂职干部派出地党派团体与江津区党派团体共同抓好思想引导。区级各民主党派、区知联会对口邀请挂职干部参加其组织的学习教育和组织生活等活动,并与其所在区县对应团体定期沟通,开展联谊活动,共同掌握挂职干部的思想动态,有针对性地做好思想引导工作。四是区委统战部与接收单位合力营造干事环境。区委统战部加强对接收单位实践锻炼工作的指导,督查接收单位严格落实“一对一”导师帮带等制度规定,切实为挂职干部解决实际问题。接收单位精心帮带管理,科学安排挂职干部分工,支持独立自主开展工作,在办公、食宿、交通等方面提供便利,照顾好挂职干部生活,让挂职干部挂实职、干实事、出实效。



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